Ondersteuning van de HR directeur. Dit zowel op secretarieel als op organisatorisch gebied. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het beheren en bewaken van de agenda, plannen van de afspraken, afhandelen van informatiestromen en acties afhandelen, beginnend bij de prioriteiten.
Management Assistent HR - Utrecht
Geen opmerkingen:
Een reactie posten